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읽을거리

계산 결과가 왜 그렇게 나오는지 궁금할 때 읽는 글입니다. 글마다 근거가 된 법 조항과 기관 자료를 적어 두었습니다.

연차 발생 기준 — 1년 미만 11일, 15일, 근속별 개수와 미사용 연차수당연차는 1년 미만 월 1일(최대 11일), 1년 80% 출근 시 15일, 3년차부터 2년마다 1일 늘어 최대 25일입니다. 근속별 개수표, 회계연도 기준 정산, 사용촉진과 미사용수당을 조문으로 정리했습니다.
휴게시간 규정 — 4시간에 30분, 8시간에 1시간과 근무시간 계산근로기준법 제54조는 4시간 근무에 30분, 8시간에 1시간 이상의 휴게를 근무 도중에 주도록 정합니다. 휴게 중 일을 시키면 근로시간이 되는 기준, 대기시간, 출퇴근 기록으로 근무시간 세는 예시를 정리했습니다.
백일·돌·1000일 날짜 세는 법 — 기념일은 1일부터, 날짜 계산은 0일부터2026년 5월 15일생 아기의 백일은 8월 22일(토), 돌은 2027년 5월 15일(토), 1000일은 2029년 2월 7일(수)입니다. 기념일과 날짜 계산이 하루 어긋나는 이유와 수능 D-day 세는 법입니다.
2026년 월급에서 빠지는 4대보험 — 요율, 국민연금 상·하한, 연봉별 금액2026년 근로자 부담은 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 고용보험 0.9%, 장기요양은 건강보험료×0.9448/7.19입니다. 연봉 5,000만 원이면 월 385,400원, 7월 바뀐 국민연금 상·하한 포함.
원리금균등과 원금균등 차이 — 2억 원 30년 대출로 첫 달·10년 뒤·총이자 비교2억 원을 연 4.5%, 30년으로 빌리면 원리금균등은 매달 1,013,371원, 원금균등은 첫 달 1,305,556원에서 시작해 줄어듭니다. 총이자는 약 1억 6,481만 원과 1억 3,538만 원입니다.
연장·야간·휴일근로 가산수당 — 50%, 100%와 5인 미만 사업장연장·야간근로는 통상임금의 50% 이상, 휴일근로는 8시간까지 50%·넘으면 100%를 더합니다(근로기준법 제56조). 상시 4명 이하 사업장은 적용되지 않습니다. 통상시급 12,000원으로 하루치를 계산했습니다.
비과세 수당 종류와 한도 — 식대·자가운전보조금·보육수당·연구보조비식대·자가운전보조금·연구보조비는 월 20만 원까지, 보육수당은 2026년부터 6세 이하 자녀 1명당 월 20만 원까지 비과세입니다. 조건을 원문으로 확인하고 월급 300만 원으로 효과를 계산했습니다.
해외직구 치수 바꾸기 — 인치·파운드·온스를 cm·kg·g로, 모니터 인치는 대각선1인치는 2.54cm, 1파운드는 0.45359237kg으로 정해진 값입니다. 27인치 모니터는 대각선 68.58cm, 5파운드는 약 2.27kg, 8온스는 약 226.8g입니다. 신발 사이즈 번호는 길이가 아닙니다.
퇴직금 받는 조건과 지급 — 1년·주 15시간, 14일, DB·DC, 중간정산퇴직금은 계속근로 1년 이상, 4주 평균 주 15시간 이상이면 받고 퇴직 후 14일 안에 지급됩니다. 원칙은 IRP 계좌 이전입니다. 퇴직연금 DB·DC 차이와 중간정산이 되는 사유를 법 조문으로 정리했습니다.
퇴직금 세금 계산 순서 — 근속연수공제·환산급여·퇴직소득세 예시퇴직소득세는 근속연수공제를 빼고 12배로 환산해 공제·세율을 적용한 뒤 근속연수만큼 되돌립니다. 소득세법 제48조·제55조 기준, 퇴직금 1,500만 원·근속 5년이면 소득세 16만 원입니다.
연봉 실수령액 계산과 급여명세서가 다른 이유 — 보수월액·비과세·가족 수·끝수연봉 4,000만 원 계산값은 월 2,935,803원입니다. 보험료 기준 금액, 비과세, 공제대상가족 수, 80·120% 선택, 끝수 처리에서 명세서와 갈리는 자리를 조문으로 짚었습니다.
개인사업자 부가세 신고 기간과 간이과세 기준 1억 400만 원 정리개인 일반과세자는 1월·7월 25일까지 확정신고하고, 간이과세자는 1월 25일 한 번 신고합니다. 간이과세 기준은 직전 연도 공급대가 1억 400만 원 미만이고, 4,800만 원 미만이면 납부의무가 면제됩니다.
주휴수당 조건과 예외 — 15시간 미만, 결근한 주, 마지막 주는?주휴수당은 4주 평균 주 15시간 이상, 그 주 소정근로일 개근이 조건입니다. 2026년 시급 10,320원 기준 주 20시간 41,280원, 40시간 82,560원. 결근·지각·퇴사 주 처리를 정리했습니다.
소득세 80%·120% 선택과 연말정산 — 신청 방법과 연봉 5,000만 원 비교시행령 제194조에 따라 매달 떼는 소득세를 표 세액의 80%나 120%로 바꿀 수 있습니다. 연봉 5,000만 원이면 월 소득세+지방세가 167,730원·209,680원·251,610원이고 1년 세금은 같습니다.
전용면적·공급면적·계약면적 차이 — 법 조문으로 본 아파트 면적과 발코니주거전용·주거공용·그 밖의 공용면적은 주택공급에 관한 규칙 제21조가 정한 이름입니다. 발코니는 외벽에서 1.5m까지 바닥면적에서 빠지고, 평은 계량에 관한 법률상 광고에 쓸 수 없는 단위입니다.
평균임금과 통상임금 차이 — 법 정의, 쓰이는 수당, 2024년 대법원 판결평균임금은 직전 3개월 실제 받은 임금, 통상임금은 소정근로 대가로 정한 임금입니다. 퇴직금·휴업수당·연장근로 50% 가산이 각각 어느 쪽을 쓰는지 조문으로 정리했습니다.
"7일 이내"는 언제까지? 민법으로 세는 기한과 토요일·공휴일 만료기간은 첫날을 빼고 세고, 마지막 날이 토요일이나 공휴일이면 다음 날 끝납니다(민법 제157조·제161조). 청약철회 7일, 항소 2주, 부당해고 구제신청 3개월을 날짜로 계산해 봤습니다.
만 나이 통일 뒤에도 연 나이를 쓰는 곳 — 청소년 보호법·병역법·취학 나이2023년 6월 28일부터 법령 나이는 만 나이가 원칙이지만, 청소년 보호법의 19세와 병역법의 18세·19세는 태어난 해로 셉니다. 초등학교 입학 기준까지 조문으로 비교했습니다.
2027년 최저임금 10,700원 — 주 15·20·30·40시간 월급과 수습 감액2027년 최저시급은 10,700원, 주 40시간 월 환산액은 2,236,300원입니다. 근무시간별 월급, 수습 3개월 90% 감액 조건, 최저임금에 들어가는 임금을 조문으로 정리했습니다.
퍼센트와 퍼센트포인트(%p) 차이 — 금리 1%p는 대출 이자로 얼마일까4%→5%는 1%p 오른 것이면서 25% 늘어난 것입니다. 1억 원을 30년 원리금균등으로 빌리면 월 상환액이 477,415원에서 536,822원으로 59,407원 늘어납니다.